La feria Hello Brete en la antigua Aduana que impulsó el Ministerio de Trabajo para anunciar la apertura de los cursos con Open English ha tenido severas críticas de personas que llegaron en busca de trabajo, pero se encontraron con un acto más político que de reclutamiento para nuevos puestos de trabajo.
La feria ofreció “1.500 oportunidades de empleo disponibles para la población en la feria de empleo hello Brete, la cual reunirá a más de 60 empresas de diversos sectores productivos”, según la comunicación de la cartera de Trabajo.
El pasado 13 de abril se ofreció que empresas como “Cognizant, Grupo Purdy, Taco Bell, Align Technology, Securitas, El Lagar, Marketing Design, Café Rey, McDonald’s y Farmavalue, entre otras organizaciones empleadoras” estarían reclutando talento para diferentes puestos.
Sin vacantes reales y registro de datos sensibles
Sin embargo, las personas que asistieron a la actividad salieron decepcionadas, según han manifestado varios testimonios, porque en la mayoría de casos solamente repartieron códigos QR con enlaces a empresas que no estaban reclutando, sino recogiendo información incluso de carácter privada, como la orientación sexual de las personas (lo que sería ilegal).
El mismo formulario para optar por un lugar en el curso de Open English también incluye esa solicitud de información, tanto del género como de si pertenece “a la población LGBTQI”, como se ve en la imagen:
Solicitar esa información se presta para discriminar en razón de su género y orientación o preferencia sexual, tanto para el curso como para los empleadores.
La usuaria Gabbyxiven en Tiktok afirmó que Hello Brete “era una trampa” y manifestó la decepción ante lo que consideró una pérdida de tiempo y de recursos porque la feria no ofrecía puestos de trabajo, sino que más tuvo sentido como un evento político -donde participó el presidente Rodrigo Chaves- y un evento para reclutar información sensible de las personas.
La usuario expresó que aunque en la entrada les dijeron que “todas las empresas” tenían puestos vacantes, lo cierto es que fueron muy pocas que recibieron currículos y menos aún las que realizaron entrevistas iniciales para el proceso de reclutamiento.
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Otras denuncias también plantearon que algunas empresas llegaron a hacer promoción y reclutar información “por si acaso”, pero lo cierto es que ninguna o muy pocas tenían puestos vacantes.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, había comunicado que “este esfuerzo, enmarcado en la estrategia Brete, permitirá acercar más de 1.500 puestos laborales a personas que buscan insertarse en el mercado laboral o buscar una mejor opción de trabajo. Hemos priorizado empleos de calidad en sectores con buena salida laboral, por lo que invitamos a las personas a aprovechar esta gran oportunidad”.
“Solo unos 4 o 5 me recibieron el currículo y tampoco me preguntaron absolutamente nada”, indico Gabby, quien tuvo que eliminar los comentarios de su video ante decenas de ofensas que empezaron a llegar de troles y fanáticos del chavismo. Sin embargo, su video ha sido compartido más 7.000 veces, tiene cerca de 37.000 likes y tiene más de 594.000 visitas desde esa red social.
¿Tecnología? No, ni de cerca
Una persona que no quiso identificarse confirmó a Culturacr.net que lo dicho por Gabby es cierto, pero además, agregó, la actividad no tenía ningún orden claro y no se sabía cuáles empresas podrían ofrecer algún trabajo en tecnología o cuáles como operario, entre otras posibilidades. “Era un completo desorden, fue ir a perder el tiempo”, aseveró esta persona, quien tiene 3 meses desempleado, porque la empresa donde trabajaba eliminó personal por el uso de las inteligencias artificiales.
“La tecnología y la innovación están transformando el mercado laboral y las habilidades que hoy demanda la economía. Espacios como la feria de empleo Hello Brete permiten conectar a las personas con nuevas oportunidades laborales y destacar la importancia de fortalecer capacidades en áreas vinculadas con tecnología, innovación y transformación digital”, señaló la ministra de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones, Paula Bogantes.
No obstante, al evento no llegaron empresas de ese tipo a reclutar personas, como expresó otro denunciante a este medio. “Unas cuentas llegaron, pero solo a hacer acto de presencia”, expresó Peter (informante protegido para evitar represalias).
Finalmente, todos los asistentes coincidieron en que estuvo mal organizado, porque había contaminación acústica -ruido ambiente- que no permitía una comunicación entre una gran cantidad de personas que llegaron esperanzadas y los supuestos empleadores. Incluso pusieron música a volumen muy alto, lo que impidió que se diera la interacción necesaria.
Luego llegó el presidente Chaves y emitió un discurso para las cámaras, que un grupo de seguidores aplaudió, pero un ambiente de hacinamiento y molestia.
Ni el Ministerio de Trabajo, ni el de Ciencia y Tecnologia, se han comunicado en referencia a estas denuncias.