La Base Ajustada al Salario (BAS) de la CCSS permite que las pymes pagan menos de la mitad de la cuota patronal del Seguro de Salud durante su primer año. Con un salario de ₡500.000, el patrono se ahorra ₡25.000 al mes.
Lo explicó Laura Segura Esquivel, inspectora de Leyes y Reglamentos de la CCSS, este jueves 15 de octubre en la feria “Pongámosle a su pyme”, organizada por el MEIC en el Colegio Universitario de Cartago.
La cotización sube de forma gradual durante un máximo de 48 meses. Normalmente el patrono aporta el 9,25 % del salario y el trabajador el 5,50 %. Con la BAS pagan así:
- Primer año: 4,25 % el patrono y 4,20 % el trabajador.
- Segundo año: 5,25 % y 4,50 %.
- Tercer año: 6,25 % y 4,80 %.
- Cuarto año: 7,25 % y 5 %.
Con un salario de ₡500.000, el patrono se ahorraría cerca de ₡840.000 en los cuatro años y el trabajador, alrededor de ₡210.000. La persona trabajadora queda asegurada desde el primer día, con acceso a todos los servicios de salud.
Según Segura, el beneficio busca facilitar la formalización de las empresas más pequeñas, que son la mayoría del parque empresarial. En 2024, la Junta Directiva de la CCSS reformó el reglamento para que la BAS se aplique automáticamente a las microempresas con menos de cinco trabajadores, y eliminó el requisito de que el salario reportado fuera igual o mayor que la Base Mínima Contributiva. Antes de esos cambios, solo 297 patronos habían usado la BAS desde su creación, en 2018.
Las pymes pueden consultar sobre la BAS en cualquier sucursal de la CCSS o en ccss.sa.cr/aseguramiento.
Leave a Reply